酷评：国足平局欢呼后的一瓢冷水

国足在东亚四强赛上连获两场平局，球员表现出了与之前不同的拼搏精神和强悍作风，媒体报道几乎是一面倒的颂扬之声。毫无疑问，在1:5败给韩国的耻辱之战后，如此的舆论环境有利于国足自信心的重树。但当赞扬声铺天盖地的时候，也亟需浇一瓢冷水清醒一下。

比如，如何解读门将曾诚的表现？无论从技术上，还是从拼搏精神上，“拿命去拼”的曾诚绝对是无可指摘的。可当我们看到他左扑右扑，一次次将必进之球挡在门外的时候，却感到一阵阵心酸：让一位门将打平了一支韩国队，这是否正常？我们的后卫线为何如此孱弱？

泰国耻辱之战后，足协拿用一部分球员“开刀”，包括周云、郑铮、秦升、冯潇霆、赵旭日、赵鹏等来自数个俱乐部的主力，落选此届国家队。虽然不少球迷为郑铮等人大声喊冤，但无论对上级领导，还是对球迷，足协都觉得自己有了个交代，算是一着“妙棋”。但结果就是，部分优秀球员的缺席，客观上对此次国足的整体实力造成了一定影响——虽然现在说这话有点不合时宜。

这还不是关键。更关键的问题在于，按照足协的逻辑继续推演下去，是极为荒诞的：比赛败一场，舆论压力一大，就开除几个“软柿子”队员担责。那如果再失败几场的话，是不是所有队员都会被开除掉？以后国家队还有没有精兵强将可用？

开除几个队员可能暂时解气，也转移了视线，但要医治国足的痼疾，这绝对不是良药。

我们可以清楚地看到，卡马乔被撵走了，几位国脚被开除了，但足协的管理团队，却无人出来担当责任。在扔出了几份毫无诚意的道歉书和大而空的发展战略之后，敷衍了事的足协官老爷，仍然坐在原来那个位置上。你真的觉得，在这种畸形的管理体制下，中国足球能奇迹地成为亚洲强队？

不能不提一下恒大。前些日子，为了提振恒大国脚们的士气，许家印煞费苦心制定出中国特色的“国八条”。这“国八条”的好坏，评论的也够多了，这里暂且不论，但其中表现出的管理思维，却值得细察。比如末位惩罚制，比如伤病保障制，放言几十年的中国足坛，缺少的就是这样的管理思维——如果管理者总想着上级领导的脸色，总想着自己的乌纱帽，你能指望他能改变足坛什么？

其实，在目前的足球管理体制中，许家印只是一个“局外人”。作为一名管理经验丰富的企业家，尽管他在足坛高声呐喊，铁腕治军，但其实他并没有力量去直接影响足协。反过来，足协领导，为何不主动借鉴一下许氏优秀的管理经验？毕竟，恒大队强不强，成不成功，成绩就在那摆着。

国足两场比赛中表现出来的精神气固然值得赞扬，但我们为了面对韩国二队和日本二队时的一场平局过分欢呼，是悲哀的；为一个拼命的守门员欢呼，更是这支球队的悲哀。而作为国家队的主管部门，在出现非实力原因导致的“1-5惨败”后，仅仅找几个队员担责，找一个教练担责，这更是是中国足球管理体制的彻底悲哀。